El presidente de la República, Nicolás
Maduro, anunció el pasado domingo además del incremento del salario
mínimo del 60%, que el bono alimentación será pagado ahora en efectivo.
Este aumento entró en vigencia el 1ro de mayo, al igual que el aumento del sueldo mínimo.
Este jueves circuló en Gaceta Oficial el
decreto N° 6.296, de carácter extraordinario, en donde estaba contenido
el decreto 2.833. Uno de los aspectos a considerar son:
-La base de cálculo del cestaticket pasa
de 12 a 15 Unidades Tributarias (UT). El monto máximo que puede
percibir el trabajador es de 450 UT al mes.
-El dinero correspondiente al bono de alimentación deberá ser depositado en efectivo en la cuenta nómina del trabajador.
-El monto depositado correspondiente al
cestaticket deberá ser expresado por separado en los recibos de pagos
que se entregan al trabajador.
-La Gaceta especifica que la
cancelación de este bono en efectivo no genera ninguna incidencia
salarial y no podrán realizar deducciones sobre éste.
-A partir de la emisión de este decreto,
las empresas tendrán 30 días para que las empresas públicas y privadas
adapten sus nóminas para cumplir con la ley.
-Los cupones, tickets o tarjetas
electrónicas de alimentación ya emitidas tendrán un validez y vigencia
para su uso en establecimiento y gestión de beneficios hasta el 31 de
diciembre.
