Más de cinco millones de personas están oficialmente en el
paro. Una cifra aún más dolorosa porque detrás de su magnitud se
esconden amigos, familiares o conocidos, cada uno con una historia y un
proceso de superación. En un escenario laboral tan deprimido y con tanta
competencia entre candidatos, la formación y la experiencia ya no
suficientes por sí solas para encontrar empleo. La clave para tener
éxito es diferenciarse de los demás. ¿Cómo? Armándose de paciencia y
siguiendo unos consejos sencillos (y gratuitos) que nos ayudarán a
conseguir nuestro objetivo.
1. Capta la atención con tu currículo
El currículo sigue siendo la piedra angular a la hora de buscar
trabajo. Procura que sea breve y usa frases cortas y sencillas. Lo
mejor sería negro sobre blanco, en formato PDF y con la información de
contacto en cada página. Esto es lo que aconseja el jefe de recursos
humanos de Google, Lazlo Bock, que publicó en su perfil de LinkedIn las claves que considera imprescindibles para redactar un CV de éxito.
Bock sugiere que utilicemos una hoja cada 10 años de experiencia
profesional y alerta que mentir —por ejemplo acerca del conocimiento de
los idiomas— es un arma de doble filo porque tarde o temprano la empresa
nos pillará. Además, aconseja que alguien de confianza revise nuestro
CV, ya que las faltas ortográficas son razón automática para descartar
al candidato. Para terminar, no debemos limitarnos a la simple
descripción de las funciones que hemos desarrollado, sino incluir
nuestros logros, como el haber aumentado las ventas de nuestro
departamento o el número de contratos que firmó la empresa gracias a
nuestro trabajo.
Una vez que el CV esté listo, la consultora Adecco sugiere que
lo adaptemos a las expectativas de la empresa, y que preparemos
currículos personalizados para cada compañía a la que decidamos
enviarlo.
2. Cuida las redes sociales
Uses las redes sociales que uses, estas se convierten en tu
escaparate: la mayoría de las empresas cuenta con una página propia en
las plataformas online y hurga en los perfiles de los potenciales candidatos para encontrar información adicional. Según el informe Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0,
elaborado por Adecco e Infoempleo, más del 73% de los profesionales de
recursos humanos utiliza estas herramientas para reclutar talento.
Para tener éxito en tu búsqueda, empieza con crear un perfil profesional en las redes claves: LinkedIn
es la mejor valorada tanto para empresas como para candidatos, pero
Facebook y Twitter están ganando terreno. Utiliza una foto formal pero
no demasiado seria y descríbete de manera original para destacar sin
caer en la extravagancia. Mantén tus perfiles actualizados y agrega a
amigos y conocidos, así como a empresas y profesionales que no conoces
personalmente pero que encajan con tu perfil y tu búsqueda. Por último,
ponte a interactuar: participa en conversaciones, comparte tus
experiencias profesionales, publica tus logros. Más te expones, más
visibilidad tendrás.
3. Escribe un ‘blog’ y crea reputación ‘online’
Escribir un blog es una oportunidad de darnos a
conocer, crear un espacio que muestre lo que podemos llegar a hacer
profesionalmente y que pueda marcar un plus en un
proceso de selección. Para empezar, elige un tema que te apasione y
escoge un dominio atractivo y fácil de recordar. Busca una plataforma
gratuita, como por ejemplo wordpress.com, weebly.com o blog.com y publica posts por lo menos tres veces a la semana, acompañados por fotos e infografías —con herramientas gratuitas como por ejemplo canva.com o piktochart.com—.
Crea listas de lo más leído y expresa tu opinión, ya que el objetivo es
crear una marca personal que te distinga de los demás.
4. Amplía tu ‘networking’
El networking es un anglicismo que se refiere a mantener, conservar y ampliar la red de contactos profesionales. El libro Red de Contactos: Consejos, ideas y trucos para conseguir empleo en 2015,
publicado por Infojobs, explica que la mayoría de las ofertas laborales
están ocultas, es decir, no están publicadas en ningún sitio. Por eso,
cuanta más gente sepa que estás buscando una oportunidad laboral, más
fácil será conseguir tu objetivo.
Antes de empezar, debes de tener claro tu propósito para poder
“venderte” de la mejor manera con todos los potenciales reclutadores.
Elena Huerga, autora del libro Encuentra tu trabajo en 12+1 pasos. Siente una vocación, crea tu proyecto,
aconseja que vayamos a tomar un café con dos profesionales distintos y
generemos cinco contactos en las redes cada semana, tanto personales
como profesionales. Para Bernard Marr, influencer y experto en Big Data,
hay que presentarnos de manera profesional y atractiva sin caer en los
típicos clichés como “orientado a los objetivos” o “motivado” y publicar
un post en las redes todos los días —para luego
reducir la frecuencia a dos veces por semana—, además de participar en
los grupos de conversación relacionados con nuestro sector. Por otro
lado, una opción gratuita para conocer gente nos la dan todos los
eventos relacionados con nuestro sector, como charlas, conferencias,
congresos y cursos, que a menudo son gratuitos o tienen un precio
simbólico. En estas ocasiones, no te levantes y te vayas nada más salir,
preocúpate por conocer al que tiene los mismos intereses que tú. Puedes
obtener información muy valiosa sobre qué se mueve en tu zona.
5. Organiza una búsqueda multicanal
Enviar el currículo es el modo más tradicional de buscar empleo.
Por otro lado, habrá que dejar el currículo a la persona
adecuada. Tanto si se entrega físicamente como si se envía por correo
electrónico no vale dejarlo en la puerta de la empresa. Busca al
responsable del área donde te gustaría trabajar, a través de tus
contactos o de las redes. Esas son las manos en las que debe caer tu CV
para aumentar tus posibilidades de éxito.
6. Mejora tu oratoria
Todos hablamos y nos comunicamos, pero la mayoría tenemos mucho
margen de mejora, sobre todo a la hora de una entrevista de trabajo.
Recuerda que los profesionales de recursos humanos privilegian
respuestas cortas y precisas, no les gustan las expresiones rotundas,
como “jamás” o “nunca”, ni las muletillas, que son señal inseguridad. Si
crees que necesitas formarte sobre el tema, existen libros —como la Guía práctica de oratoria de Jürg Studer—, cursos y talleres ofrecidos por diferentes entidades —por ejemplo los de la Escuela Europea de Oratoria—, o vídeos en YouTube ya listos para ayudarte.
7. Prepara una entrevista estándar
En todas las entrevistas hay preguntas típicas. Ser obvio y
previsible no nos beneficia, por eso se recomienda tener respuestas
preparadas, sobre todo por si nos quedamos en blanco o los nervios nos
impiden pensar con claridad. En el informe de la Fundación Adecco 15 consejos para buscar empleo,
se recomienda documentarse sobre la empresa antes del gran día y
preparar respuestas a preguntas clave como “¿por qué quieres trabajar
aquí?”, “¿qué aportarías a la empresa?”, “¿por qué deberíamos
elegirte?”. Lo mejor sería practicar ante algún amigo o familiar y
repasar bien nuestro currículo para poder contestar rápido y seguro por
si nos piden alguna aclaración sobre nuestra trayectoria laboral.
Durante la entrevista, cuida el lenguaje no verbal e intenta mirar siempre a los ojos el interlocutor
Durante la entrevista, habrá también que cuidar el lenguaje no
verbal. Desde Adecco sugieren mirar siempre a los ojos, saludar con
firmeza al dar la mano y evitar cerrar los puños, señal de nerviosismo.
No habrá que gesticular demasiado, pero tampoco estar parado del todo,
ya que daría una imagen antinatural. De la misma manera, hay que evitar
tocarse el pelo a menudo y tendremos que entrar a la sala de la
entrevista con la cabeza alta y los hombros rectos. Todos estos pequeños
trucos transmitirán seguridad y confianza hacia nuestro interlocutor.
8. “Repasa” tus aficiones
Las referencias a libros, películas o música son algunos
clásicos que pueden salir en una conversación. Aunque se trate de temas
más frívolos, puede que los reclutadores te pregunten acerca de ellos
para descifrar tu personalidad. Por eso, ten en mente qué quieres
contestar y no mientas, para que no se lleven una imagen equivocada.
9. Sigue la actualidad
Consume actualidad en el formato que más te guste, pero
entérate de lo que pasa. Te vendrá bien para entablar conversaciones
donde dejar patente que estás enterado de lo que pasa, que tienes
opiniones propias y juicios de valor. Por otra parte, infórmate sobre
las noticias del sector donde te gustaría trabajar, ya que pueden darte
pistas sobre adónde enviar tu currículo.
10. Prepara tu “uniforme” de entrevista
Cada trabajo tiene unos estándares a la hora de vestir y a la hora de
acudir a una entrevista hay que tenerlos en cuenta. Informarte sobre lo
que se requiere es importante: si optas a un puesto en una entidad
bancaria seguramente acertarás con una vestimenta más formal, como un
traje, mientras que si la entrevista es en una agencia de publicidad
deberás optar por algo más relajado, pero nunca informal. La Fundación Adecco recomienda colores neutros y líneas sencillas, adonde la empresa pueda “pintar su propia identidad corporativa”.
